人才理念


优秀的员工是企业的第一资源,是企业核心竞争力的重要组成部分。理昂新能源公司奉行“理昂大舞台、尽责尽人才”的人才理念,以建设“人才理昂”为目标,以培训企业所需人才,服务员工成长为着力点,积极实施“以人为本,人才强企”战略,科学制定和实施员工成长计划,努力构建适应企业发展的人才工作体系。

“理昂大舞台”是指理昂新能源公司尊重并努力激活每个员工的创造力,有充分的空间让每个员工施展才华。“尽责尽人才”有两层含义,一是新能源的生产是分工精细,岗位关联紧密的行业,员工只有分工差异,没有贵贱之别。二是不管具体何种职业,只要员工尽职尽责,完成本岗位工作任务,都能成才,都是企业需要的人才。
 



1、宗旨
理昂成就人,也成就于人。人才是理昂新能源公司的第一资源;
理昂新能源公司努力营造公正、公平、公开的用人环境,想做事给一个机会,能做事给一个舞台,做成事给一副担子,为员工提供宽广的用人平台;

2、识才
认同企业文化,有责任感并能将责任感体现于行动之中,善于协作,追求工作实效的员工是理昂新能源公司的人才; 

3、用才
理昂新能源公司用人倡导”德为前提,能为本位,竞争上岗,绩效评优”,打造人尽其才的企业环境,吸引人才,淘汰庸才,不埋没人才;

4、育才
理昂新能源公司视人才的发展为支持企业发展的动力,只有员工不断发展,才能推动企业的持续发展;
建立学习型企业,逐步完善员工的职业生涯规划,提供各种形式培训教育和提升机会。