优秀的员工是企业的第一资源，是企业核心竞争力的重要组成部分。理昂生态能源股份有限公司奉行“理昂大舞台、尽责尽人才”的人才理念，以建设“人才理昂”为目标，以培训企业所需人才，服务员工成长为着力点，积极实施“以人为本，人才强企”战略，科学制定和实施员工成长计划，努力构建适应企业发展的人才工作体系。
“理昂大舞台”是指理昂生态能源股份有限公司尊重并努力激活每个员工的创造力，有充分的空间让每个员工施展才华。“尽责尽人才”有两层含义，一是理昂生态的生产是分工精细，岗位关联紧密的行业，员工只有分工差异，没有贵贱之别。二是不管具体何种职业，只要员工尽职尽责，完成本岗位工作任务，都能成才，都是企业需要的人才。
1、宗旨
理昂成就人，也成就于人。人才是理昂生态能源股份有限公司的第一资源；
理昂生态能源股份有限公司努力营造公正、公平、公开的用人环境，想做事给一个机会，能做事给一个舞台，做成事给一副担子，为员工提供宽广的用人平台；
2、识才
认同企业文化，有责任感并能将责任感体现于行动之中，善于协作，追求工作实效的员工是理昂生态能源股份有限公司的人才；
3、用才
理昂生态能源股份有限公司用人倡导”德为前提，能为本位，竞争上岗，绩效评优”，打造人尽其才的企业环境，吸引人才，淘汰庸才，不埋没人才；
4、育才
理昂生态能源股份有限公司视人才的发展为支持企业发展的动力，只有员工不断发展，才能推动企业的持续发展；
建立学习型企业，逐步完善员工的职业生涯规划，提供各种形式培训教育和提升机会。
